左手那人名叫王树杰，年纪不大，也就三十岁的样子，研究生毕业就被忽悠去了珅自，微机方面，国内当时几乎没有专家，王树杰也没人能请教，只有自己拼，没日没夜的拼，拼了不知道多少年，他发现，自己已经是这里最大的专家了，珅自微机技术方面的事，几乎是他一手支撑起来的，自己自然而然也成为了技术主管，作为代价，他的脑门上只剩下了同龄人1/4的头发，看起来像是四十多的人。
不到一年前，也正是珅自大刀阔斧要投标北漠的时候，王树杰觉得自己可以更进一步了，找到卢伟谈，希望提自己当副总，分股份，卢伟并没有否决，忽悠了一大圈，把他绕了进去，一番许诺画饼打太极，最后他答应他，得标，就会落实。
然而并没有。
得标也没有，落实也没有，安慰性质地，涨了200的工资，卢伟还暗中说，这是珅自最高的工资了，别跟别人说。
然而并不是。
销售主管的工资几乎是他的两倍，王树杰十分清楚这一点，老板的小算盘太简陋了。
圈子很小，大家常聊，一次电科院组织的标准会议中，王树杰见到了常江，其实他早见过常江很多次，二人一南一北，都是公司的核心大将。
但不同的是，常江明明比他年长，头发却很黑，皮肤也很嫩……
往常会议中，王树杰是不会跟竞争对手公司的常江说太多的，更不会谈技术以外的内容，可这次他正在人生的低谷，实在很想了解，常江是怎么做到这么积极的。便找了个机会，私下问常江。
常江回答也很简单，老板好。老板跟他们一起攻克技术难关，奖金分成很大。他说这些并没有什么问题。张逸夫一直不排斥大家对外透露收入，这是恒电人才计划的竞争力体现。
常江也有意无意，把恒电的收入轮廓透露出来，并且透露，刚分过房，未来应该还有。
王树杰惊讶地发现，自己的收入仅仅是与恒电组长级别的人平行而已。
他又问常江有没有可能当副总。这么问已经失礼了，但常江脾气比较好。说自己老爹是股东，但老爹几乎就是挂名的，只好自己多做一些了。
很明显，股份或者分红，常家都是有份儿的，爹已经快70了，留下的都是儿子的。
王树杰几乎没有犹豫，就暗示常江帮自己问问有没有跳槽的可能，至于薪金待遇，自己不会有过分的要求。他在珅自是技术带头人，也深入研究过北漠，去了就可以干重活儿的。
常江也很重视这件事。他生在学术家庭，心胸豁达，也并不怕能力强的人来对自己不利，一五一十跟张逸夫说了这件事，张逸夫却一口否决，不想影响行业生态。如果是一个高级工程师，来也就来了，张逸夫清楚王树杰这个人对于珅自太过重要，挖了伤和气。
王树杰得到回话后。万念俱灰，卢伟那双手。好像遮住了天。
他每天机械性地工作，看不到未来在哪里。
又是一次会议。他认识了尚晋，这个人要活分很多，虽然其貌不扬，但是个有主意的人，只是他嘴里的恒电，并没有常江所说的那么好，王树杰也不知道该信谁。
几天前，尚晋突然联系他，问他自己干，副总干不干？
王树杰起初是不想干的，但那天突然有个人来公司找他，送来了聘书和聘金。
五万元，现金。
这几乎是王树杰在珅自工作以来的收入总和。
今天，王树杰坐在了这里，虽然是草草搭起的班子，但总算自己可以做主了，自己的劳动，可以物有所值了。
另一边坐的，是尚晋。
他的想法很简单，现在回头，一切就白费了，与其回到滇南当一个憋屈一辈子的男人，父亲，不如在蓟京再搏一把。恒电路子野，珅自却不尽如此，那个王树杰虽然很厉害，但是个单纯的人，自己在将来压他一头，做个二号人物不成问题。
中间座位，萧咏，他这会儿脑子里都是屎，也不知道该搞点儿什么，只是故作高深地托着腮，显现出一位老板该有的深沉与睿智。
与会者中，不起眼的位置，还坐着一个不起眼的小伙子，杜晨，是为数不多没有回恒电的工程师之一，与别人不同，他很想回去，但没回成。
他始终记得在办公室中，与老总和那个漂亮女主任的会谈。
“你就是敌人心脏里的那颗钉子。”
是的，一个简单直接的间谍技巧，也是屡试不爽的。
封死萧咏在这个行业的路，总要占得先机，提前谋划。
而杜晨，就是现在的关键一着棋。
他一直是个不起眼的人，想起眼一些，跟着尚晋出走，可第一次离家，他才发现了家的温暖是多么可贵，他像是被吓怕的孩子很早回来，却被委以了一个关键的任务。
不起眼，就是他的最大优势所在。
这次会议，旨在确定公司近期战略发展方向。
萧咏其实早就确定了，第一步是与珅自合作搞那个电厂的自动化改造，积累经验搞出品牌，但还未落子，就被张逸夫掀翻了棋盘。
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