马占军成为设备改进小组的主要成员之后非常高兴，不过更让他有点兴奋的是王大海也能成为其中一员，毕竟王大海在读大学时也算是个“风云人物”，比自己强多了。但走上社会以后情况就不一样了，校园里凭的是真才实学，而社会要考验的是一个人的适应能力，不一定是真才实学，就像一个能歌善舞的女孩子走上社会不一定能竞争过那些随波逐流的“风尘女子”。
再一方面马占军认为即使王大海能解决其他人解决不了的技术难题，但他也不会成为领导想去重用的人，因为他性格太耿直，不会顺着领导说话，更不会揣摩领导的意图。别说领导不喜欢他，就连那些女孩子也不会喜欢他这种固执的男人。
厂长李铭芳要求设备科长冯金生必须配合生产科长孙凤梅的工作，毕竟这些高档的印花织物加工费很高不能有一点闪失，不然的话会影响到重要客户对厂里的信任度。
其实设备科还有一位名字叫做孟云超的高级电气工程师，他一直担任设备科副科长，由于今年已经59岁了，快退休了，好多项目都不愿意去参加了。更主要的是他一直提倡要培养年轻人，嘴上经常说的一句话就是“一直被扶着的小孩走不稳，我们应该放手让他自己走，要给他机会，因为他早晚也要学会独立行走，”。
孙凤梅要求冯金生在一星期之内把印花机改进成功，并且要尽快投入生产，可是冯金生是搞机械方面的高手，对电气部分只是懂点皮毛。他就找赵玉顺商量“能不能加快一下进度，主要是电气控制的方案，”。赵玉顺知道问题的重要性，毕竟这次是由自己带着两个年轻人改造设备的，如果设备改造比较成功的话，后面等孟云超退休后自己很大概率就会被提拔为设备科的副科长了。
冯金生和赵玉顺研究了一天后就定出了印花机改良方案，然后就开始展开实际工作。写程序交给了马占军，做电路图交给了王大海，然后赵玉顺主抓整个过程和材料的选型和组装。机械部分由冯金生主抓，机械技术员刘明君负责制图，机修组组长王耀辉负责安装以及机械部分的调试。
在设备改进的第三天，王大海已经做出了电路图也注明了一些技术要求，刘明君也把机械图基本制作完毕，但由马占军编写的plc应用程序还是没有模拟成功。赵玉顺也急得抓耳挠腮，因为他是电气部门的主要负责人。
冯金生在机械方面有相当高的水平，在他带领下机械部分很快就安装完成，然后就等着电气部分了。王大海带几个电工把线路部分已经完成，就剩下输入程序现场调试了，可是马占军和赵玉顺两个人就是模拟不成功。最后冯金生有点着急，就让王大海来修改程序部分，但赵玉顺不同意，认为王大海还达不到单独编写程序的水平。其实他主要心思就是怕王大海万一做成了抢了自己的风头，那以后自己当设备科副科长的事就有点悬了。
在马占军和赵玉顺不分昼夜的努力下，plc程序终于完成，当时已经到了第六天，他们把程序下载到控制器内以后就开始现场调试。开始还是比较顺利，但运转一段时间后就会有瞬间抖动，这个抖动非常要命的，因为抖动就会让镍网变形造成“错花”的结果。这个问题把赵玉顺和马占军为难得满头大汗，但还是想不出解决的办法。
到了第七天的时候，客户开始来到现场想看下一下自己的布料印花“试样”的效果，但等了一下午印花机抖动的问题还是解决不了。把生产科长孙凤梅急得头上汗都出来了，冯金生更是着急，最后无奈之下把高级工程师孟云超请过来，希望他亲自出手解决问题。
赵玉顺看到孟云超来了也就放心了，就是孟云超解决问题了也很正常，毕竟他是厂里电气方面的权威，自己只是给他打下手而已。没想到的是孟云超过来后问了一下情况就说“不是还有一个年轻人没试吗，就给他一次机会吧，不实践怎么成长呢，”。说完话后孟云超就把王大海喊过来，让他试着调试一下。
因为王大海在他们写程序和调试的过程中已经发现了问题，主要是他们写的防干扰子程序有一定的漏洞，完善一下就可以了。
王大海继续调试印花机改进后的程序，周围围了一大圈人，好多车间主任，科长都来看热闹，就连厂长李铭芳也到现场查看具体进度了。
没想到的是王大海只用了不到一个小时就把程序改写完成，然后下载到控制器里开机进行试运行，冯金生紧张得头上汗也出来了，如果还不行的话，李厂长会把自己骂个狗血喷头的，挨骂不说了，影响生产就麻烦了，毕竟问题最终还得解决，自己总不能破罐子破摔吧。
随着机器启动的信号声，印花机平稳地启动了，然后慢慢加速，一直加到最高速后印花机依然很平稳，在洁白的布面上印出鲜艳而美丽的图案。
客户看了一下“试样布”的图案，非常满意，同时又朝着王大海竖起大拇指。这时候冯金生心里一块大石头也落下来了。李铭芳走过来拍拍王大海的肩膀笑着说“小王真是青出于蓝而胜于蓝啊，看来我们在设备方面有接班人了啊，”。
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